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关于希禾

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希禾集团简介

     

希禾集团成立于2004年,在宁波拥有两个厂区,建筑面积46000平方米,拥有产品研发中心,模具制造中心,同时拥有注塑、发泡车、五金铁管、粉体喷涂、裁剪、缝纫和产品装配等多个生产车间,拥有全套先进的生产设备和检测设备,以及专业的管理团队。

希禾集团在2020年2月成立宁波欧涵医疗,专业研发生产销售医用口罩、口罩用熔喷布和医用手套,为全球疫情防控做出了较大的贡献。
希禾集团于2021.12.12收购DOREL集团旗下黄石市乐瑞婴童用品有限公司,更名为黄石市希禾婴童用品有限公司。收购后集团总占地210余亩,员工1200余人,在宁波余姚临山、宁波余姚泗门、湖北黄石大冶形成三大制造基地。产品远销欧洲、美国、加拿大、澳洲等地区。

本公司产品分为两大类:

一类为EVA发泡产品,主要有发泡轮及其它类发泡产品, 产品采用先进工艺流程及国际标准正牌原料生产,发泡轮大小从3寸至16英寸具有各种规格、多种款式、多种配色,适合各种婴儿车、玩具车、宠物车、行李车、购物车、高尔夫球包车、工具车等各种轻型车台的车轮配置;其他发泡产品主要有发泡圈、发泡垫、浮球等,主要用于儿童玩具、防护避震用品、渔业用具等,产品具有无毒无味、美观轻便、高度弹性、耐磨损、永无需充气等特点,故在日常生活中用途越来越广泛。

另一类为婴童用品,包括婴儿车、婴儿床、床护栏、三轮车、学步车、儿童餐椅、洗澡架、儿童坐便器、婴童汽车安全座椅、娃娃车、儿童玩具等,产品品质定位为中高档,由公司自主研发设计,集生产销售于一体,日产婴儿车15000台,主要销往欧洲、美国、加拿大、澳洲、东欧、日本等市场;2016年公司开始打造自主品牌---“Seedling(希禾)”,对国内市场开放销售,为中国宝宝提供安全舒适产品。

希望之禾,茁壮成长!科学规范的管理一直是我们的核心优势,公司于二零零六年通过ISO9001质量体系认证,二零零八年通过国际玩具工业理事会ICTI关爱认证, 产品均通过ROHS、PAHS、REACH、HR4040、 EN71-1,2,3、EN-1888、EN716、ASTM-F963等测试,符合欧盟、美国、澳洲等国家和地区的玩具生产安全标准,内销产品通过中国3C认证。公司自成立以来,一直秉承“持续创新、精益求精;诚信务实、合作共赢。”的经营理念,倡导”敬天爱人、敬畏客户、变革创新、勇于负责、结果导向。”的希禾核心价值观,以严谨高效的工作作风要求自己,以真诚积极的服务态度迎接客户,以求达到相互信任、彼此双蠃!

随着集团对黄石工厂的收购,我们将凭借得天独厚的天时地利,全体同仁上下一心,坚信“一切都可以凭自己的双手和智慧创造出来,只要坚持不懈努力!”,奋力拼搏,将公司推向一个新的辉煌!

希禾工厂大门照片

企业文化

经营理念:
持续创新,精益求精;诚信务实,合作共赢。

希⽲愿景:
成为中国婴童⽤品时尚的引领者!

希⽲使命:
对外:为全⼈类的宝宝提供安全舒适的⽤品,让他们像希望的⽲苗⼀样在阳光下茁壮成⻓!
对内:为员⼯搭建实现⼈⽣理想和价值的平台!

六⼤⾏为准则
信守承诺 ● 没有借⼝ ● ⾃主负责 ● 结果交换 ● 开放分享 ● 感恩关爱

⾏动⼝号:
相信⼀切都可以都可以凭⾃⼰的双⼿和智慧创造出来,只要坚持不懈努⼒!

⽤⼈理念:
我们尊重⼈才、培养⼈才、⽤好⼈才,让每位员⼯都有受培训和获得发展的机会;倡导员⼯和企业共同成⻓,你有多⼤能⼒就给你多⼤的舞台;关爱,相信员⼯,相信每位员⼯只要努⼒⼯作,就⼀定可以做得更好;业绩优于资历,能⼒优于学历,脚踏实地,敬业爱岗,⼀分耕耘必有⼀份收获;提倡良好、融洽、坦诚的员⼯关系,并坚信这种员⼯关系是公司产⽣凝聚⼒的基础。我们希望有更多的员⼯能脱颖⽽出,⼼怀理想,成为独当⼀⾯、推动事业前进的⼈才。

核心价值观

⼀、敬畏客⼾
客⼾是企业的⾐⻝⽗⺟,是企业存在的⾸要理由,客⼾即是公司的起点也是公司的终点;我们要不断超越客⼾期望,为客⼾提供满意的技术、产品、体验及服务;同时也要提倡内部客⼾价值,做到公司部⻔间、上下级间互为客⼾,相互协作,才能更好为客⼾创造价值;

⼆、敬天爱⼈
“敬天”:遵循事物发展的客观规律做事,只有合理的才能⻓期存在;顺万物之规律,才能达到理想之⽬标。 “爱⼈”:善待客⼾,使客⼾价值最⼤化;善待员⼯,使员⼯价值最⼤化;积极承担社会责任,造福社会⺠众。

三、变⾰创新
通过创新不断为客⼾提供更好的产品、服务、体验来引领⼈们的美好⽣活;通过创新为企业不断注⼊新鲜⾎液,引领⾏业的发展;通过建⽴⿎励创新的机制,让员⼯保持不断创新与变⾰的激情与活⼒,实现⼈⽣价值的最⼤化;不进则退,不变则亡、快⻥吃慢⻥;变是不变之真理。

四、勇于负责
企业只有对社会负责、对客⼾负责、对员⼯负责、对股东负责,才能赢得社会对我们的尊重,客⼾对我们的认可,员⼯对我们的追随,股东对我们的信赖,从⽽实现共赢;员⼯也应该承担本职的责任,对企业、客⼾及产品100%负责,才能实现⼈⽣价值最⼤化。

五、结果导向
企业是⼀个商业组织,站在商业的⻆度,客⼾、企业、员⼯本质上都是⼀种商业交换的关系,如果企业不为客⼾提供结果就会被社会淘汰,如果员⼯不为公司提供结果,同样会被公司淘汰。要结果不要借⼝,只有结果才能改变企业命运,只有结果才能改变个⼈命运。

全球销售网络

科学规范的管理一直是我们的核心优势。 公司于2006年通过了ISO9001质量体系认证,并于2008年通过了国际玩具工业理事会(ICTI)的认证。 我们的产品通过了ROHS,PAHS,REACH,HR4040,EN71-1、2、3,EN-1888,EN716,ASTM-F963等测试,符合欧盟,美国,澳大利亚等国家和地区的玩具安全标准。 我们的国内产品已通过中国3C认证。我们的产品主要出口到欧洲,美国,加拿大,澳大利亚,日本等市场。 2016年,我们开始建立自己的品牌-“Seedling(希禾)”,并在国内市场销售符合国际儿童产品安全标准的产品。

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